Entretien d’embauche : Comment le réussir, techniques pratiques et efficaces?

Aujourd’hui, j’aimerais dire aux gens qui organisent des formations en techniques de recherche d’emploi, en management, et en montage de projets. S’il vous plaît, débrouillez-vous pour rendre vos cours un peu plus pratiques, car vos soi-disants participants, sortent sans qu’ils ne soient capables d’appliquer eux-mêmes ces techniques dans la vie réelle. Tout ça parce que vous ne faites pas des exemples concrets avec eux, sinon il suffit juste de demander l’un d’entre eux de vous donner le nom d’une profession puis vous essayez de traiter un exemplaire de recherche d’emploi (CV & lettre de motivation). Ou soit l’idée d’un projet, puis vous faites encore la même chose ainsi de suite.

 

Sinon je vous assure que les gens rencontrent des sérieux problèmes même après toutes ces formations qui sont sensées leurs faciliter les choses. Merci pour la compréhension. 

 

■Procédure d’entretien d’embauche puis pratique : Bonus 

 

Tu dois écrire ta présentation, tu l’apprends par cœur et tu l’adaptes pour chaque type d’entretien. 

 

Pour qu’elle soit au top, il faut : 

 

1- Au départ, il faut remercier le recruteur. 

 

2- Réitérer ta motivation à rejoindre l’entreprise ou l’institution ou autres.

 

3- Faire le lien entre tes expériences professionnelles et le poste en jeu.

 

4- Mettre en avance quelques uns de tes soft-skills (compétences non techniques).

 

Exemples: L’intelligence émotionnelle, l’organisation, l’adaptation, motivation, rigueur, leadership, …

 

5- Finir avec une phrase d’ouverture pour potentiellement détailler tes expériences professionnelles précédentes. 

 

#Exemple_pratique:

 

1-Tout d’abord ou avant tout je tiens à vous remercier du temps que vous m’accordez pour cet entretien. 

 

2- Comme vous le savez je m’appelle (dites votre nom et prénom )  et si je suis devant vous aujourd’hui. C’est parce que je souhaite rejoindre votre entreprise (nom du secteur d’activité de l’entreprise recruteur) en tant que (nom du poste sollicité). 

 

3- Grâce à mes trois (3) ans d’expérience au sein de l’entreprise (profil de l’entreprise),  j’ai su acquérir de nombreuses compétences qui m’aideront à mener bien les missions proposées par ce poste. 

 

4- Ce qui m’amène devant vous aujourd’hui c’est mon goût du challenge, ma passion pour ce secteur et mon envie de continuer à monter en compétences à travers le poste que vous proposez. 

 

5- Si vous le souhaitez, je peux détailler mes anciennes expériences en lien avec le poste (non du poste convoité) pour que vous puissiez avoir une meilleure vision des compétences que j’ai pu développer.

 

                              « Fin »

 

Bonne chance à vous et partagez s’il vous plaît…

 

Tel : +224 628547978 /666067185

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